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All departments Verkäufe
  • KA-Manager

    Location: Los Angeles, Kalifornien/ Shenzhen, China

    Verantwortlichkeiten

    a、Verantwortlich für das ODM- und OBM-Geschäft von KA-Kunden in Nordamerika, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Marktförderung, Geschäftsentwicklung und Kundendienst;

    b、Beherrschung der systematischen Methodik der KA-Kundenentwicklung und des Kundenerfolgs, Identifizierung der Schwachstellen des Kunden auf der Ebene der Unternehmensstrategie und der persönlichen Ebene der Geschäftsleitung, Entwicklung gezielter Vertriebsstrategien und Lösungen sowie kreative Erfüllung der Kundenbedürfnisse;

    c、Flexibler Umgang mit komplexen Situationen, um die Umsetzung des Projekts sicherzustellen und die jährlichen Umsatzziele zu erreichen;

    d、Pflege und Aufrechterhaltung der Beziehungen zu KA-Kunden, kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Schaffung von Mehrwert für das Wachstum der KA-Kunden;

    e、Sammeln und Analysieren von Branchen-, Markt- und Trendinformationen, Feedback von Kunden und Marktnachfrage, Zusammenfassen und Verfeinern der besten Vorgehensweisen und Erfahrungen;

    f、Beteiligung an Produktverbesserungen und der Einführung neuer Produkte, um die Wettbewerbsfähigkeit der Produkte kontinuierlich zu verbessern.

    Anforderungen

    Bachelor-Abschluss oder höher, QSTOP500 bevorzugt

    1. Sehr gute Englischkenntnisse, fließende Kommunikation mit Kunden auf Englisch, Auslandsstudium und Berufserfahrung im Ausland sind von Vorteil;

    2. 3C-Geschäftserfahrung bevorzugt;

    3. Verkaufsfähigkeiten zur selbstständigen Entwicklung von KA-Kunden, Verständnis für den Kundenerfolg und entsprechende Fallunterstützung;

    4. Umfangreiche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im Ausland, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Ausstellungen im Ausland, Verhandlungen mit Partnern usw.

    5. Ausgezeichnete Kundenanalyse- sowie Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

    6. Starke Leistungsorientierung und Lernfähigkeit

    7. Gewisse kaufmännische Sensibilität und gute Stressresistenz

    8. Führerschein

    If you want to apply for our position,

    you can send your resume to our HR mailbox

    HR@artrixglobal.com
  • KA-Manager

    Location: Los Angeles, Kalifornien/ Shenzhen, China

    Verantwortlichkeiten

    a、Verantwortlich für das ODM- und OBM-Geschäft von KA-Kunden in Nordamerika, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Marktförderung, Geschäftsentwicklung und Kundendienst;

    b、Beherrschung der systematischen Methodik der KA-Kundenentwicklung und des Kundenerfolgs, Identifizierung der Schwachstellen des Kunden auf der Ebene der Unternehmensstrategie und der persönlichen Ebene der Geschäftsleitung, Entwicklung gezielter Vertriebsstrategien und Lösungen sowie kreative Erfüllung der Kundenbedürfnisse;

    c、Flexibler Umgang mit komplexen Situationen, um die Umsetzung des Projekts sicherzustellen und die jährlichen Umsatzziele zu erreichen;

    d、Pflege und Aufrechterhaltung der Beziehungen zu KA-Kunden, kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Schaffung von Mehrwert für das Wachstum der KA-Kunden;

    e、Sammeln und Analysieren von Branchen-, Markt- und Trendinformationen, Feedback von Kunden und Marktnachfrage, Zusammenfassen und Verfeinern der besten Vorgehensweisen und Erfahrungen;

    f、Beteiligung an Produktverbesserungen und der Einführung neuer Produkte, um die Wettbewerbsfähigkeit der Produkte kontinuierlich zu verbessern.

    Anforderungen

    Bachelor-Abschluss oder höher, QSTOP500 bevorzugt

    1. Sehr gute Englischkenntnisse, fließende Kommunikation mit Kunden auf Englisch, Auslandsstudium und Berufserfahrung im Ausland sind von Vorteil;

    2. 3C-Geschäftserfahrung bevorzugt;

    3. Verkaufsfähigkeiten zur selbstständigen Entwicklung von KA-Kunden, Verständnis für den Kundenerfolg und entsprechende Fallunterstützung;

    4. Umfangreiche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im Ausland, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Ausstellungen im Ausland, Verhandlungen mit Partnern usw.

    5. Ausgezeichnete Kundenanalyse- sowie Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

    6. Starke Leistungsorientierung und Lernfähigkeit

    7. Gewisse kaufmännische Sensibilität und gute Stressresistenz

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Artrix verbindet nahtlos die Freiheit der Mitarbeiter mit Verantwortung und fördert Produktinnovationen durch eine Kultur der Offenheit und Kreativität – alles, was wir tun, ist, etwas Magisches für die Menschen zu schaffen, die es nutzen.

UNSER WERT

Freiheit

Verantwortung

Offenheit

Innovation

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